“我们的任务是学习，工作只是练习题”TATA人注重自身的整体水平的进步和学习。目前，TATA管理人员正在进行不低于一项的系统学科学习，公司在各项专业上有计划的进行系统培训，以各种方式推动员工的学习和提高。针对每位员工，TATA均会综合其竖向发展（部门内）以及横向发展（不同部门）进行相应的职业规划，在每位员工成长的同时使得TATA也在逐步壮大。2011年TATA学院的创办，将会为TATA员工的进一步成长开创新的蓝图。